Proposta Contratação de Jovem Aprendiz / Estágio

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Porque contratar um Jovem


– é um ótimo investimento para descobrir e reter talentos além de possibilitar o desenvolvimento de um colaborador qualificado com a cultura da empresa.

– existem incentivos a prática, no Estágio, não há Encargos Sociais, já para Aprendiz há uma diminuição do FGTS de 8,5% para 2,5% (exceto para contribuintes pelo simples, em que a redução é de 8,0% para 2,0%);

– possibilidade de efetivação do adolescente/jovem, já que o mesmo conhecerá bem o funcionamento da empresa e as atividades a serem executadas;

– jovens na empresa provocam uma renovação criativa, já que eles possuem muita motivação, estão próximos da teoria na escola e tem facilidade com tecnologia.

– no caso do Aprendiz o descumprimento das cotas pode provocar multa do MTE, e nada melhor do que contratar e treinar o Jovem de forma adequada.

– implementar um programa de estágio/aprendiz em sua empresa possibilita colocar as informações no balanço social da empresa.



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